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30代向けのブライダル求人

30代の人がブライダル業界での転職を考えている場合、多くの求人はすでに業界内でキャリアを積んだ人を好む傾向にあります。ただ、ブライダル業界でなくてもイベントやセレモニーのプランニングや運営をしていた人、スタイリストの仕事をしていた人、ヘアメイクやフォトグラファーの経験がある人は優遇される場合もあります。会社が求めるキャリア像が20代に比べるとかなり明確なもののことが多いため、自分の積んできたキャリアと会社が求めるキャリア像がマッチしているような求人を選ぶことがおすすめです。30代前半なのか後半なのかでも変わってきますが、状況に合わせてこれからブライダル業界で働き続けられるような環境を探すことを念頭に置いておきましょう。

もし、今までブライダル業界でしっかりと経験を積んできたのであれば、その経験を最大限に生かせる転職先を探すといいでしょう。例えば、ウェディングフォトプランナーとして一人前と呼ばれるくらいの仕事ができるようになっている状態なのであれば、その経験を生かして自分が仕事で成し遂げたいと考えていることが実現できる職場を選んでみましょう。ブライダル業界はお客様の幸せなイベントのお手伝いをすることがメインの仕事となりますが、お客様の希望するスタイルも多種多様なため、会社ごとにコンセプトも特徴があります。その特徴に着目しながら、自分の積んできた経験や、求めるウェディング像に近い求人を選ぶといいでしょう。また、このタイミングで役職付きの求人に挑戦してみるのもアリです。30代後半になると転職を機に大きくステップアップする人もいます。

今までアシスタントとして働いてきたのであれば、30代での転職は今までの経験を生かし一人前として扱ってくれる求人を探す必要があります。ここでうまく転職先を見つければ給与も大幅にアップします。企業が求めている人物像を求人情報や会社のホームページからしっかり見極め、それを踏まえたうえで自分の経験がしっかりとアピールできる会社を選びましょう。

30代で今までブライダル業界が未経験の人の場合、アシスタントスタートのことがほとんどのため30代後半になるとなかなか転職が難しくなるかもしれません。しかし、今まで異業種で働いていたとしても、転職を希望する職種との共通点を見つけてアピールすることができれば転職も可能です。自分のキャリアを生かせる求人を見つけることができるかどうかがポイントになります。


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